ער"ן 1201
קו סיוע נפשי טלפוני ואנונימי, וגם צ'אט באתר
בעד
- עונים עכשיו, בלי תור
- לא צריך אבחנה
- זמין גם בלילה
נגד
- שיחה ולא טיפול מתמשך
מתאים ל: רגע של מצוקה, ובדרגה הדחופה, יחד עם רופא או חדר מיון
רשימה
7 פריטים ברשימה
21 שעות בשבוע, במשך ארבע וחצי שנים בממוצע. לפי מכבי, זה מה שנותן בן משפחה מטפל בישראל, וכמיליון וחצי ישראלים נמצאים בתפקיד הזה. משרה חלקית שנייה, בלי תלוש ובלי חופשה. 21 שעות כפול 52 שבועות כפול 4.5 שנים הן יותר מ-4,900 שעות.
השחיקה לא מגיעה בחודש הראשון. היא מצטברת בשקט, עד שאירוע אחד מפיל את מה שהחזיק שנים.
בעינינו המלכודת הגדולה היא לחכות לקריסה, ולכן את ההפוגה מתכננים מראש, כשעוד יש כוח, ומישהו אחר מכסה אותה. גם מכבי כותבת שזמן לבריאות של המטפל מונע שחיקה ומשפר את הטיפול שההורה מקבל.
מטפל עיקרי הוא בן המשפחה שנושא את רוב העומס, זה שמתאם את התורים, עונה לטלפון בשתיים בלילה ויודע בעל פה איפה כל מרשם. גם במשפחה של ארבעה אחים, הטלפון הזה מצלצל לרוב אצל אחד.
עייפות עוברת אחרי לילה טוב. שחיקה נשארת. משרד הבריאות מונה שני סוגים של סימני מצוקה:
מכבי מזהירה שהדאגה לאחרים עלולה לגרום למתח נפשי ולהזנחה בריאותית. ביטלתם בדיקה שלכם כי באותו בוקר היה תור של אבא? כאן זה מתחיל.
הכעס על אמא בשיחת הטלפון השלישית באותו ערב והבושה שמגיעה דקה אחריו נמצאים שניהם ברשימה של משרד הבריאות.
בדיקה עצמית. מסמנים רק מה שנכון לגביכם בשבועיים האחרונים.
דרגה מוקדמת:
דרגה מתמשכת:
דרגה דחופה:
אין אבחנה רפואית בשם "שחיקת מטפל", אבל דיכאון הוא אבחנה, ויש לו טיפול.
אל תנסו להכריע לבד, כי אין מבחן ביתי שמבדיל בין השניים ושבוע טוב אחד לא מוכיח כלום. הכלל של משרד הבריאות לא מתעניין בשם. סימנים שחוזרים באופן עקבי ומפריעים לתפקוד היום-יומי הם סיבה לפנות לעזרה מקצועית.
לפי משרד הבריאות, דיכאון פוגע בתפקוד כמעט בכל תחומי החיים: שינה, תיאבון, קשרים ועבודה. ככל שמטפלים מוקדם יותר, הסיכוי להחלמה טוב יותר.
הכתובת הראשונה היא רופא המשפחה שלכם, לא של אבא, ואצלו אפשר להתייעץ, להיבדק ולקבל טיפול מתאים, תרופתי או אחר. בתסמינים קלים עד בינוניים הוא יכול להפנות לתומך או לתומכת בבריאות הנפש. במצב קשה, כמו חשד לאובדנות, הוא מפנה לטיפול אינטנסיבי יותר או לחדר מיון. ובמשבר לא צריך אבחנה כדי לקבל עזרה.
אלה הדרגות, מהקלה לחמורה, ומה עושים בכל אחת:
בן משפחה שמודאג מכם יכול לשאול ישירות. משרד הבריאות כותב ששאלה ישירה על מחשבות אובדניות לא מכניסה את הרעיון לראש.
התוכנית בנויה על צעד אחד ביום, לא על מהפכה. מכבי ממליצה לבני משפחה מטפלים לשתף בני משפחה נוספים בטיפול, לזהות מתי נחוצה הפוגה, לבקש עזרה ולהצטרף לקבוצת תמיכה. מי שסימן משהו בדרגה הדחופה פונה קודם לעזרה מיידית, והלוח יחכה.
מי שמקבל הודעה כזו שומע עובדות במקום האשמות, ומשימה אחת עם תאריך במקום תחושה כללית, וקשה לענות "נראה" על בקשה כזו.
כן, עד 6 ימים בשנה, מתוך ימי המחלה שצברתם. הימים האלה חלים על מחלה של ההורה שלכם או של ההורה של בן או בת הזוג.
התנאי הוא מחלה אמיתית של ההורה ואישור רפואי עליה: אלה לא ימי מנוחה של המטפל, ולכן ההפסקה של יום 4 באה ממקום אחר.
דוגמה: השכר היומי שלכם 400 ₪, ואתם נעדרים שלושה ימים רצופים בגלל אשפוז של אמא. היום הראשון לא משולם, ועל השני והשלישי מקבלים חצי. בסך הכול לא ישולמו 800 ₪.
מאיפה הימים מגיעים? צוברים יום וחצי מחלה על כל חודש עבודה מלא, עד יתרה של 90 יום. אי אפשר לנצל ימים שעוד לא נצברו, ולכן לעובד חדש יש רק מה שכבר צבר. היעדרות מעבר ליתרה לא משולמת.
המכסה של 6 הימים היא שנתית ולא עוברת לשנה הבאה. ומי שלא ניצל אותה לא הפסיד כלום: הימים נשארים ביתרת המחלה. המיתוס של "לגמור אותם בדצמבר" לא מחזיק.
לפני שמבקשים, בודקים את היתרה בתלוש, את ההסכם הקיבוצי או החוזה, ומדברים עם משאבי אנוש. במקרה מורכב שווה להתייעץ עם עורך דין לדיני עבודה.
| נושא | הכלל | מה זה אומר בפועל |
|---|---|---|
| כמה ימים | עד 6 ימים בשנה | על מחלת הורה שלכם או של בן או בת הזוג |
| מאיזו מכסה | מתוך ימי המחלה הצבורים | בלי יתרה, ההיעדרות לא משולמת |
| מתי מותר | רק כשההורה חולה, עם אישור רפואי | לא ליום מנוחה של המטפל |
| היום הראשון | לא משולם | יום בודד יוצא בדרך כלל על חשבונכם |
| הימים השני והשלישי | 50% מהשכר היומי | אלא אם בהסכם העבודה נקבע אחרת |
| מהיום הרביעי | 100% מהשכר היומי | בתוך מכסת 6 הימים |
| צבירת ימי מחלה | יום וחצי לכל חודש עבודה מלא, עד 90 | אי אפשר לנצל ימים שעוד לא נצברו |
| מעבר משנה לשנה | המכסה של 6 הימים לשנה ולא נצברת | ימים שלא נוצלו נשארים ביתרת המחלה |
אגף משאבי אנוש באוניברסיטת תל אביב, נוהל ימי מחלה. אם בהסכם הקיבוצי או בחוזה נקבע אחרת, הם קובעים.
דוגמה: יתרת ימי המחלה שלכם: 20 ימים, ימי מחלת הורה שכבר ניצלתם השנה: 0 ימים. התוצאה: 6 ימים.
הקטן מבין שניים: מה שנשאר ממכסת 6 הימים לשנה, ויתרת ימי המחלה שלכם. הימים מיועדים רק למחלה של ההורה ודורשים אישור רפואי. היום הראשון לא משולם. על היום השני והשלישי משלמים 50%, אלא אם בהסכם העבודה נקבע אחרת.
דוגמה: השכר היומי שלכם: 400 ₪, ימי היעדרות רצופים באותה מחלה: 3 ימים. התוצאה: 800 ₪.
החישוב לפי כלל התשלום של ימי מחלה: היום הראשון לא משולם. על היום השני והשלישי משלמים 50%, ומהרביעי 100%. ההנחה היא אישור רפואי על מחלת ההורה ויתרת ימי מחלה מספיקה. הסכם קיבוצי או חוזה יכולים לקבוע תשלום טוב יותר. זו הערכה, והסכום המדויק מופיע בתלוש.
הגורמים שיכולים לעזור בפועל נמצאים בקופה, ברשות המקומית ובעבודה.
הכתובת הראשונה היא העובדת הסוציאלית בקופת החולים: בכללית, במכבי, במאוחדת ובלאומית שואלים אותה על קבוצות תמיכה ושירותים לבני משפחה מטפלים, ובמכבי אפשר להירשם באתר לקבוצת מידע ולקבוצת תמיכה. לפי מכבי, עובדת סוציאלית עוזרת גם בזכויות כמו חוק סיעוד בביטוח לאומי, ביטוח סיעודי ותו נכה. במחלקת הרווחה ברשות המקומית יש עובדים סוציאליים ומידע על שירותים לבני משפחה מטפלים, אבל מה שמוצע משתנה מעירייה לעירייה, ולכן מתקשרים ושואלים מה יש ביישוב שלכם. ובעבודה: בארגונים גדולים יש עובדת סוציאלית ארגונית, ונוהל אוניברסיטת תל אביב ממליץ לפנות אליה במשבר משפחתי.
ומשפט אחד על הכסף: גמלת סיעוד של הביטוח הלאומי ניתנת למי שהגיע לגיל פרישה, גר בבית וזקוק לעזרה בפעולות היום-יום, והיא משולמת לפי 6 רמות. הפרטים בעמוד גמלת הסיעוד שלנו.
קו סיוע נפשי טלפוני ואנונימי, וגם צ'אט באתר
בעד
נגד
מתאים ל: רגע של מצוקה, ובדרגה הדחופה, יחד עם רופא או חדר מיון
בדיקה, התאמת טיפול והפניה
בעד
נגד
מתאים ל: סימנים שחוזרים ופוגעים בתפקוד
זכויות, שירותים מקומיים וקבוצות תמיכה
בעד
נגד
מתאים ל: מי שצריך סדר בזכויות ועזרה מעשית
אנשים באותו מצב
בעד
נגד
מתאים ל: שחיקה מוקדמת ותחושה שאין עם מי לדבר
השורה התחתונה: במצב דחוף: 1201, רופא או חדר מיון, באותו יום. בכל מצב אחר מתחילים ברופא המשפחה, כי ממנו מגיעות ההפניות לשאר.
שתיהן יוצאות מאותה יתרת ימי מחלה, כך שכל יום שמנצלים מקטין את היתרה לשתיהן.
עודכן לאחרונה: